預計自2026年1月1日起 越南地區最低工資將上漲7.2%

在7月11日上午舉行的第二次會議上，越南全國工資委員會16名成員中有13人投票讚成7.2%的加薪，支持率超過81%。此次會議比原計劃8月份提前舉行。

根據該提案，第一區最低工資標準將從每月496萬越南盾增加到531萬越南盾；第二區將從441萬越南盾增加到473萬越南盾；第三區將從386萬越南盾增加到414萬越南盾；第四區將從345萬越南盾增加到370萬越南盾。小時最低工資標準也將根據月工資相應調整。

越南國家工資委員會主席阮孟薑表示，7.2%的增幅適合當前經濟形勢。

與此同時，企業界代表——越南工商聯合會（VCCI）副主席黃光峰評論稱，這仍處於高位，“仍有隱患”。然而，VCCI秉持高度共識的原則，接受了該計劃，並表示企業需要時間來調整生產計劃並留住熟練工人。

另一方麵，越南總工會堅持其立場，提議將最低工資標準提高9.2%，以抵消生活成本，應對物價上漲的壓力。總工會副主席吳維孝強調，工資上漲不會給企業帶來負擔，反而會成為各方攜手發展的動力。

該提案基於積極的經濟指標，預計第二季度GDP增長率為7.96%，為2020-2025年期間第二高。然而，汽油和必需品價格持續上漲仍然影響着工人的生活。

越南總工會今年4月對10個省市3000多名工人進行的一項調查顯示，55%的工人收入僅夠維持基本生活；26%的工人生活拮據；8%的工人生活困難，不得不額外打工。值得注意的是，73%的單身工人表示，目前的工資水平是他們未婚的主要原因，因為他們無法保障穩定的生活水平或在未來撫養孩子。

據越南統計總局統計，第二季度越南勞動者平均收入達820萬越南盾，較第一季度有所下降，原因是沒有發放津貼和春節獎金。其中，男性勞動者平均月收入為930萬越南盾，女性勞動者平均月收入為700萬越南盾。今年上半年，越南勞動者平均收入達830萬越南盾，與2023年同期相比增長了10%。

地區最低工資標準最近一次調整是在2024年7月1日，增幅為6%，這被認為能夠實現企業與員工之間的和諧，基本確保2025年的最低生活水平。目前，每小時最低工資標準根據地區不同從16600越南盾到23800越南盾不等。